吴忠市利通区坚持问题导向、系统思维，以压实责任、精准督导、严查重处、长效治理为抓手，着力破解传导递减、查纠不力等突出问题，持续推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作走深走实、见行见效。

　　压实责任强传导，闭环督导促落实。通过召开利通区委常委会、集中整治推进会，专题学习精神、听取部门汇报、部署整改任务，压实分管领导和职能部门责任。区委、区政府主要领导带头调研督导，直面解决校园食品安全、拆迁安置遗留问题等重点难点。纪委监委运用“五包五抓”“141”工作模式，班子成员带队下沉12个乡镇开展线索摸排、案件指导。派驻纪检监察组全覆盖督导46个派驻单位，确保整改力度不递减、责任不落空。创新督导问效机制，针对乡村振兴领域政策落地不实、为民办实事推进不力、重点工作监管不力等突出问题，利通区委主要负责人约谈122人次，纪委监委主要负责人约谈128人次，推行“红橙黄”三色亮牌制度，对履职不力、推进迟缓的52名领导干部精准亮牌，推动整治从“被动应对”向“主动作为”转变。

　　聚焦案件攻难点，协同发力提质效。打破“单兵作战”格局，构建协同攻坚体系。通过职能部门移送、巡察监督、专项检查等多渠道深挖问题线索，实现整治力量攥指成拳。严把案件质量“生命线”，开展2轮次案件评查，做实“乡案区审”工作，将质量管控贯穿审查调查全流程。紧盯群众反映强烈的突出问题，以“零容忍”态度严肃查处违纪违法案件，着力破解查纠不力难题，以案件查办的实际成效释放全面从严的强烈信号。

　　深化整治惠民生，建章立制固长效。坚持“小切口”撬动“大整治”，重点推进6个全国性专项整治落地见效。在民生领域，对56所中小学（幼儿园）食堂及校外供餐单位开展拉网式排查，实现问题动态清零。督促12个乡镇106个行政村规范“三资”管理、公示小微权力信息。追缴违规使用医保基金，大数据预警研判乡镇卫生院违规操作，帮助群众追回拖欠工资，规范物业服务小区公共收益，切实解决群众急难愁盼。推动建立“校长负责制”“食品安全追溯制”等管理制度，教育局开展4轮次食堂管理培训，医保局举办2期业务培训班，覆盖200余人次，以制度完善和能力提升巩固整治成果。（吴忠市利通区纪委监委）